在用人单位进行工作的人员，到了退休的时候只要满足缴纳年限的要求，就可以领取到养老金，每个参保人员的养老金数额会存在差别，养老退休金由社保部门按月进行发放，那么普通工人40年工龄能拿多少退休金？我们会在下文为您进行介绍。

普通工人40年工龄能拿多少退休金？养老退休金和该参保人的缴费基数还有缴纳年限有关系，在我国参保人员中，拥有40年工龄属于是比较长的，还需要考虑到视同缴纳年限，由于民营企业和机关事业单位都有建设养老保险制度，所以在此分为企业退休工人和机关事业单位退休中人为您介绍。

假设某地上年度在岗职工的月均工资为6500元，过渡性质指数为1.3%，本地的企退人员视同缴纳年限按照1992年作为分界标准，机关事业单位按照2014年作为分界标准，齐某和邱某是该地区的退休人员，都在2023年满60周岁退休。

(相关资料图)

1、企退工人

齐某是民营企业退休人员，平均缴费指数为0.6，个人账户余额为11.5万元，工龄40年，其中视同缴费年限为9年，那么齐某的养老金为：

个人账户养老金为115000÷139=827.33元，基础养老金=6500×（1+0.6）÷2×40×1%=2080元，过渡性养老金为6500×0.6×9×1.3%=456.3元，齐某退休之后每月养老金为827.33+2080+456.3=3363.63元。

2、机关事业单位退休工人

邱某属于退休中人，平均缴费指数为0.9，个人账户余额为5万元，工龄40年，其中视同缴费年限为31年，那么邱某的养老金为：

按照老办法计算养老金为5500元，按照新办法计算个人账户养老金为50000÷139=359.71元，基础养老金为6500×（1+0.9）÷2×40×1%=2470元，过渡性养老金为6500×0.9×31×1.3%=2357.55元，职业年金为6500×0.9×（4%+8%）×12×9÷139=545.43元，每月总养老金为359.71+2470+2357.55+545.53=5732.79元，新老办法计算对比差额为232.79元，按照90%的比例发放，每月实际能够领取的养老金为5500+232.79×90%=5709.511元。

机关事业单位的退休人员要比民营企业的退休人员养老金要多，因为在劳动年龄的时候，其缴费基数要比较高，另外机关事业单位还有建设各种福利待遇制度，相比于民营企业来说，能够为自己内部的工作人员提供更好的退休待遇。

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